قواعد تجعل مديرك يثق بك.. تعرف عليها


يعتقد البعض أن الشد والضغط والمشاحنات هى الأجواء الطبيعية للعمل التى لا يمكن قضاء المهام اليومية بدونها،

ومن هنا تأتى مشاكل التراجع عن المستوى والنفور من الحضور بشكل دورى التى ينتج عنها أزمة حقيقية بين الموظفين والرؤساء، لكن فى الحقيقة هناك قواعد يطرحها «الإتيكيت» لفض هذه الأزمات والتى تمكنا من التعامل مع مديرنا بالطريقة الأمثل.

وتقدم خبيرة الإتيكيت مى المسلمى 5 نصائح يجب اتباعها بشكل دائم لتحسين العلاقة بيننا وبين رؤسائنا فى العمل، لخلق جو حماسى على مستوى العمل وإنسانى على المستوى الشخصى.

5 قواعد إتيكيت للتعامل مع رؤسائك فى العمل

1- قم بأعمالك اليومية أولا ثم تظلم إذا كان وقع عليك ظلم ما.

2- افصل بين العلاقات الشخصية وبين علاقتك به داخل العمل.

3- الالتزام ببعض الكلمات الدالة على الاحترام فى الحديث مثل «حضرتك، يا فندم».

4- المجاملة المبالغ بها أمر مكروه ويفضل التزام بمحادثات الأدب والمحبة فى سياق الحديث حتى لا تستفز زملاءك فى العمل.

5- الاجتهاد فى العمل والإخلاص له والالتزام بنظام ومواعيد دون الخروج عنها تعد من أكثر الأشياء التى من الممكن أن تكسب احترام وتقدير وثقة مديرك.

أضف تعليقك

تعليقات  0