"القوى العاملة" تعتمد 12 شرطاً لتحويل إذن العمل

 

قررت الهيئة العامة للقوى العاملة اعتماد قراراً إدارياً يقضي بإنصاف العمالة وصاحب العمل عبر وضع النقاط على الحروف في حال النزاع بين الطرفين في إدارة علاقات العمل والوحدات التابعة لها, حيث احتوى التعميم على 3 مواد تختص بمنح الصلاحية لإدارة علاقات العمل والوحدات التابعة لها للموافقة أو رفض تحويل إذن العمل عبر شروط محددة.

وأكد مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة بالوكالة أحمد الموسى أنه يجوز لإدارة علاقات العمل والوحدات التابعة لها عند بحث منازعة تصاريح العمل الموافقة على تحويل إذن العمل في 7 حالات وتمنع في 5 حالات.

أضف تعليقك

تعليقات  0