وفد من جامعة الكويت زار دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي

اطلع وفد من إدارة القوى العاملة في جامعة الكويت الذي زار دبي مؤخرا على أفضل ممارسات الاستقطاب والتوظيف وتطبيقات الموارد البشرية في حكومة البشرية في حكومة دبي.

ورحب المسؤولون في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بالوفد الزائر

وأكدوا عمق العلاقات الأخوية بين دولة الإمارات ودولة الكويت الشقيقة،

معربين عن تمنياتهم للوفد الزائر بطيب الإقامة والاستفادة مما حققته دبي من تطور في مجال الموارد البشرية والاستراتيجيات والخطط والتقنيات التي سخرتها حكومة دبي لخدمة مواطنيها.

واستمرت زيارة وفد جامعة الكويت إلى دبي يومين التقى خلالها الوفد بالمسؤولين في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي والنيابة العامة.

واستمع الوفد إلى تعريف بدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي والدور الذي تقوم به لتطوير الموارد البشرية الحكومية عن طريق مواءمة برامج الموارد البشرية ومبادراتها مع خطة دبي الاستراتيجية 2021

ودورها الحيوي في الارتقاء بأداء الموارد البشرية ودعمها من خلال تحديث ممارسات الموارد البشرية وعملياتها باستمرار وذلك لضمان استدامة تنمية القدرات المواطنة في دولة الإمارات العربية المتحدة.

وتعرف وفد جامعة الكويت إلى الدور الذي تقوم به الدائرة في معرض الإمارات للوظائف الحدث السنوي البارز من خلال اشرافها على منصة حكومة دبي الموحدة في المعرض

والذي يقام في دبي بمشاركة كبيرة من الجهات الرسمية والخاصة في دولة الإمارات حيث شارك في الدورة الأخيرة من المعرض 31 جهة حكومية من دبي قدمت نحو 600 شاغر وظيفي.

وتابع الوفد الزائر

عرضاً حول منصة وظائف دبي بوصفها نظاما ذكيا متكاملا لاستقطاب الكفاءات باستخدام آليات متطورة لتتبع المتقدمين للوظائف ويعمل بشكل كبير على توفير الوقت والجهد وتكلفة البحث عن الكفاءات ذات المؤهلات العالية ويعزز

كفاءة إجراءات الاستقدام والاختيار والتوظيف من خلال تطبيق أفضل ممارسات الاستقطاب.

وتعد ” منصة وظائف دبي” بوابة التوظيف الأولى التي تعتمد اللغة العربية في التقديم على الوظائف وتتيح مجموعة من المزايا مثل سهولة التسجيل وتزكية أحد أفراد العائلة أو صديق أو ترشيحه لوظيفة مناسبة

من خلال رابط لينكد إن كما يمكن مشاركة الوظيفة المختارة عبر منصات التواصل الاجتماعي

إضافة إلى إمكانية إجراء مقابلات عن طريق الفيديو في أي وقت وفي أي مكان باستخدام الأجهزة الذكية.

واستمع الوفد خلال اللقاء إلى شرح حول مهام مركز تقييم الكفاءات والاختبارات الدولية التي يجريها المختصون والاستشاريون العاملون في الدائرة للمتقدمين لشغل الوظائف في دوائر حكومة دبي.

ويتبوأ المركز مكانة مهمة كونه مساهم رئيس في مسيرة التوطين والتنمية البشرية في حكومة دبي إذ أجرى المركز تقييما لنحو 246 شخصا خلال العام الجاري 2017

ويتميز المركز كذلك بالعدالة والموثوقية من خلال توفر مجموعة من الأدوات والتمارين التي تسهل من عبء ضغط العمل وتستخدم المحاكاة ومجموعة من أدوات القياس النفسي العالمية على أيدي كادر مؤهل لتفادي الأخطاء البشرية والأحكام الشخصية.

وتم خلال اللقاء كذلك تقديم تعريف حول دور معهد دبي لتنمية الموارد البشرية والدورات التي يقدمها لموظفي حكومة دبي وجهوده الرامية إلى الارتقاء بالموارد البشرية الحكومية لتؤدي دورها في عملية التنمية الشاملة

والمستدامة وذلك من خلال تقديم البرامج التعليمية والتدريبية المتنوعة والشاملة التي تلبي احتياجات سوق العمل إذ وفرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ومن خلال المعهد أفضل البرامج التعليمية والتدريبية

التي تشتمل على البرامج التنفيذية والإدارية المتميزة بالإضافة إلى برامج التعليم التخصصي والكفاءات الشخصية وبرامج النظم الحكومية المشتركة

وخدمة المجتمع وبرامج الدبلومات المهنية المعتمدة ليتم تغطية كافة مستويات الشرائح المستهدفة من طلاب وطالبات الجامعات وموظفي القطاع العام والخاص.

وأعرب وفد إدارة القوى العاملة في جامعة الكويت عن اعجابه بما تقوم به دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لخدمة قطاع الموارد البشرية ودورها المهم في توطين الوظائف الحكومية والتقنيات المستخدمة في عمليات الاستقطاب والتوظيف

أضف تعليقك

تعليقات  0