موظفو «الهيكلة» بصدد رفع قضايا لبيان الحالة الوظيفية

قالت مصادر ان ادخنه الخلافات بين موظفي برنامج إعادة الهيكلة من جهة، والهيئة العامة للقوى العاملة، على خلفية آلية التقييم السنوي ما زالت تتصاعد .

وأوضحت المصادر أن بعض موظفي «الهيكلة» بصدد رفع قضايا أمام المحكمة الإدارية لبيان الحالة الوظيفية والاستحقاق للترقيات.

وذكرت المصادر أن الآلية التي تم اتباعها في «القوى العاملة» قامت على التقييم اليدوي، نظراً لأن النظام القائم قديم، ولا يتوافق مع الأنظمة المتكاملة التابعة لديوان الخدمة.

ولفتت المصادر إلى أن كثيراً من العاملين في إدارات البرنامج حصلوا على تقدير أقل من امتياز، نظرا لأن النظام المتبع في التقييم الكتروني، وكان قائماً على البصمة في الحضور والانصراف، مما قلل نسبة التقييم إلى أقل من %90، مما ادي الي خفّض من امكانية ترشحهم للحصول على وظائف إشرافية في ظل وجود منافسة مع موظفي الهيئة المدموجين. 

أضف تعليقك

تعليقات  0