إجازات النساء القانونية في الكويت .. تقلل فرصة حصولهن علي وظيفة

في قضية جديدة من شأنها ان تترفع بحقوق المساواة بين الرجال والنساء في الكويت الي الاعلي ، وهي ما يثار عن تفضيل جهات العمل الحكومية توظيف الرجال عن النساء بسبب كثرة غياب النساء وهنا نتحدث عن غياب نص عليه القانون.

وفي هذا السياق فقد كشف مصدر عن إن بعض الجهات الحكومية تتهرب من توظيف النساء بين 25 و35 سنة، لأن الفتاة الكويتية المتزوجة في هذه السن يكثر عدد مرضياتها وإجازاتها من إجازة وضع إلى أمومة، فرعاية طفل، وقد كفل القانون لها ذلك.

وبيّن المصدر أن حسبة الدرجات الوظيفية تفرق كثيراً بين الذكر والأنثى، لأن الموظف يؤدي عمله، بلا إجازات إضافية عن الـ45 يوماً المقررة له قانونا، عن 3 موظفات، موضحا أن المرأة في بداية عملها بالجهة تستفيد من الـ45 يوماً، إضافة إلى إجازات الوضع والحضانة والأمومة، وبالتالي يجب أن تسد مكانها امرأة ثانية وثالثة أيضاً! 

أضف تعليقك

تعليقات  0